——丹东市纪检监察五年工作综述之四 

　　打铁必须自身硬。

　　近年来，市纪委监委严格按照中央及省纪委要求，不断强化思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质干部队伍，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　纪检监察机关是党的“纪律部队”，必须在自身建设上当排头、做表率。市纪委监委领导班子率先垂范，带头学习、带头调研、带头实践，持续深化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，市纪委常委会坚持第一时间传达学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记重要讲话指示批示精神，以及中央纪委和省纪委、市委最新工作部署。五年来，共召开236次市纪委常委会、65次中心组学习（扩大）会议，自觉武装头脑、指导实践、推动工作。

　　坚持边学习、边调研、边工作、边总结，市纪委监委班子成员先后围绕新时代丹东全面振兴、政治生态建设、疫情防控监督、扫黑除恶“打伞破网”、巩固脱贫攻坚成果等调研课题，带队深入基层听实话、摸实情、解实困，针对发现问题，列出整改清单，谋划工作思路，推动调研成果切实转化为务实举措。

　　“通过聆听选手们的讲述，让我对党史和共产党人初心使命有了更深的理解，也让我深知作为纪检监察干部，要立足岗位、勇于担当、甘于奉献。”在市纪委举办的庆祝中国共产党成立100周年朗诵、演讲比赛活动后，一名纪检监察干部深有感触地说。

　　市纪委监委扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，常态化开展纪检监察系统警示教育，围绕中国共产党成立100周年，扎实开展缅怀英烈、征文撰写、演讲比赛等活动，激励纪检监察干部对标看齐、争当先锋。

　　“这次审查调查业务培训针对性、指导性都很强，工作中常常困扰我们的一些难题都从老师那儿得到解答，收获很大。”这是在市纪委监委举办的审查调查专题业务培训班上，学员们的学习体会。

　　市纪委监委将全员培训作为加强干部队伍建设的重要内容，扎实开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，落实“专题培训、专门测试、专项训练、专业保障”培训要求，通过业务辅导、以案代训、跟案锻炼、结对帮带等方式，把业务培训和实战练兵相结合，着力解决纪检监察干部存在的本领恐慌问题。五年来共开展培训335期、2.3万余人次，实现培训内容深化拓展、培训对象全面覆盖。

　　“五室100分，二室97分，驻市委办纪检监察组98分……”这份成绩单，源于市纪委监委开展的模拟案例研讨培训。

　　为提高纪检监察干部政治素养和履职能力，本着落实“案件质量巩固提高年”工作的原则，市纪委监委开展了模拟案例研讨培训。通过发放模拟案卷测试题，以“研讨—答疑—研讨”的形式，促进纪检监察干部积极自学并参与研讨，理论与实践相结合，不断增强办案人员的纪法素养，提升办案能力。

　　为强化纪检监察干部的法治思维和证据意识，检验、锤炼和提升纪检监察机关依纪依法履职的能力，市纪委监委还创新开展了“以案释法、以听促学”庭审旁听活动，选取典型违纪违法案件进行庭审旁听，并在庭审后召开“专案组座谈会”，纪检监察干部在调查取证的“答卷”后，亲历庭审旁听的“阅卷”过程，并在座谈会中总结深化，以此加固“底板”、补齐“短板”，在学法守法用法上得到提升，有效促进纪法贯通、法法衔接。

　　市纪委监委健全内部考核机制，抓好干部选拔任用，优化干部培养选拔和平时考核评价，统筹做好纪委换届工作，探索推进干部岗位交流，建立年轻干部后备库人才库，持续激发干部队伍活力。

　　“严禁私存线索、压案不查；严禁丧失原则，以案谋私；严禁滥用职权，违规办案……”这些规定出自《丹东市纪检监察干部“十严禁”》。

　　市纪委监委严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，制发《丹东市纪检监察干部“十严禁”》《丹东市纪检监察干部信访举报和问题线索管理办法》等内部监督管理制度流程，持续规范干部履职用权。聘请20位特约监察员，完善特约监察员制度，拓宽自我监督渠道。

　　坚持刀刃向内。市纪委监委对违纪违法的纪检监察干部坚决严肃查处，坚决清除害群之马，以最严格的约束和监督防止“灯下黑”，五年来，共立案查处纪检监察干部违纪违法案件36件，处分29人，其中移送司法机关2人，调离岗位2人。

　　建设高素质干部队伍是推动高质量发展的关键，市纪委监委将继续着力打造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，为推进丹东纪检监察工作高质量发展夯实基础。记者 景媛媛